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什麼是中國式管理
作者是 曾仕強校長   

 

 

曾仕強談什麼是中國式管理

 

第一屆國學與經營管理學術研討會代表人

台灣興國管理學院首任校長   曾仕強教授

   

本文轉載自  :  http://www.bocwisdom.com/management-2.htm

 

          到底有沒有中國式管理?一直是大家關心的課題。依中國人觀點,有沒有其實並不重要,能不能產生功效比較要緊。

 

          台灣的經濟奇蹟,促成的原因固然很多,而中國式管理的貢獻,平心而論,也是十分重要的因素。儘管有些人嘴巴上不認定,心裡頭卻大多有數,說起來也是一種中國式的表現。 科學無國界,從管理科學的層面來看,無所謂中國式管理,當然也就沒有什麼美國式、日本式的區分。大家都一樣,在不同的地區,應用相同的管理科學。

 

        哲學就不一樣,各地區具有不相同的風土人情,表示各地區的哲學並不相同。管理必須和當地的風土人情結合在一起,才能夠增強效果,所以各地區的管理哲學不太一樣。從管理哲學的層面來考察,大概誰也不會否定中國式管理的真實存在。

 

        原來中國式管理只不過是中國式管理哲學,並沒有發展出一套不同於西方現代化管理的管理科學。這一本中國式管理,當然不能夠憑空捏造出中國式的管理科學,卻不得不用心探討中國管理哲學。

 

         以中國管理哲學,來妥善運用現代管理科學,就是我們心目中真正的中國式管理,目的只有一個,在用得有效。 中國哲學,從來不把自己關在象牙塔里。不但具有實用性,而且早已將艱深的哲理化為通俗的倫語,流傳得相當普遍。打從一九八O年代開始,這二十多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈是對中國式管理產生熱列的回響,紛紛表示大家一向是這樣子,只是平日知其然而不知其所以然,心中缺乏自信,以致敢做而不敢言。有時候還以為是錯誤的,在言辭中美言自己,反而覺得口是心非,言行不一致,難免自覺羞愧。

 

        二十一世紀是中國管理哲學結合西方管理科學,獲得發揚的時代,兩者缺一,都將跛腳難行。學過西方現代管理的人士,若能平心靜氣,看看中國式管理,必能百尺竿頭,更進一步,將現代化管理,活用得更加有聲有色。不談西方管理科學,先看看中國式管理,必能對現況的演變,以及未來變化,更為一目嘹然,對於掌握未來,安身立命,有很大助益。

 

        研究中國管理哲學,必須對歷代先聖先賢,抱持崇高的敬意,沒有他們的辛勤耕耘,便沒有今日豐碩的成果。也要對列祖列宗表示虔誠的謝忱,沒有他們的用心傳承,就不可能有今日的寶貴經驗。

 

        經濟振興,當然是好事情,但是預先消減經濟振興之後的種種弊端,則有待於及早認識中國管理哲學,這是我們用心推出中國式管理的真正用意。    

 

 


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