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張其成 院長 -- 北京中醫藥大學管理學院院長

 

張其成  教授

 

 

現任:

北京中醫藥大學管理學院院長、第一屆國學與經營管理學術大會代表人

 

 

1959年生,安徽省徽州歙縣人,國學專家,易學家,養生專家,中醫文化學家、管理哲學家。1959年生,安徽歙縣人。新安名醫「張一帖」第十五代傳人,其父李濟仁為中國首屆國醫大師。幼承家訓,先後習醫、修道、學佛。

北京大學哲學博士,北京中醫藥大學博士後。

 

現任 : 

北京中醫藥大學教授、博士生導師、管理學院院長,北京中易國學院院長。

 

兼任 : 

中國自然辯證法研究會易學與科學委員會理事長,中華中醫藥學會中醫藥文化分會會長,中國哲學史學會中醫哲學研究會副會長,國際易學聯合會常務理事,中國老子道學文化研究會常務理事。清華大學、北京大學、武漢大學、浙江大學國學班特邀教授。國家中醫藥管理局「治未病」工作諮詢專家,國家中醫藥管理局中醫藥文化建設與科普專家。      

   

《老子》中的企业管理

时间:2010-06-30 21:38来源:城市快报 作者:张其成

   本文轉載自 : http://www.zhangqicheng.com/a/guanli/ 

 

    简要内容:现代人治理一个企业,往往觉得这个企业就是我们打拼出来的,当然是属于我的,可以按照自己的想法改变它、支配它。

 

      获得个人心灵的安宁快乐,把握企业的管理制胜之道,都可以读《老子》。如今,老子“无为而治”的思想,已经被很多成功的企业家所关注、所信奉。

 

       有人曾经说过,管理分三个阶段,第一个阶段是人管人,第二个阶段是制度管人,第三个阶段是文化管人。制度管人是阳性的、硬性的管理方式,文化管人是阴性的、软性的管理方式。

       在老子看来,阴胜于阳,就是文化管理胜于制度管理。阳性的东西、制度管理是比较简单的,而阴性的东西、文化管理是比较难的,而最有力量的恰恰是阴性的东西,包括文化管理、道德教化。正如老子所说,“重为轻根”。

 

       现代人治理一个企业,往往觉得这个企业就是我们打拼出来的,当然是属于我的,可以按照自己的想法改变它、支配它。这和古代的一些帝王的想法是一样的,以为这个国家是我打下来的,当然是我的“家天下”,我可以随意地控制它。自古以来有多少暴政、暴力,结果怎么样?“万里长城今犹在,不见当年秦始皇。”有哪一个朝代能够永世长存?

 

       也许你会说,我创建的这个企业和那些强行夺取来的国家不同,我是打拼出来的,没有去偷去抢,我为什么不能掌控它?虽然如此,但一定要明白,企业也是一个“神器”,同样是脆弱的,你创建的不等于就是你的,这叫“生而不有”。你想一想,办一个企业一开始有多少你的家人、你的朋友、你的合作伙伴在支持你、帮助你,后来有你的副手、你的下级、你的员工在为你管理,为你这个企业工作,所以一个企业绝对不是一两个人的。

 

       或许你会进一步说,我知道这个道理,但照老子“无为”的意思,难道我就不管不问、任由我的企业自生自灭吗?当然这并不是老子“无为”的真正意思,老子只是说不要违背自然规律地去支配它,也就是说不要违背生态平衡规律、市场规律,不要违背员工、消费者的本性和最基本的利益,而不是说要在家睡大觉,什么事也不干。     

 

       老子提出“三去”:去甚、去奢、去泰。汉代的一种解释是,“甚”是指贪淫声音,“奢”是指服饰饮食,“泰”是指宫室台榭。这样一一对应,可能过于机械了,其实老子就是指人在日常生活、为人谋事的各个方面太过度了、太极端了,违背自然常态了,因此一定要抛弃掉,恢复到自然清静的本来状态中去。

 


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